Alle Führungskräfte beteiligten sich und brachten sich konstruktiv ein

„In der Leitungsklausur und später bei unserer Follow-Up-Veranstaltung im Haus Altenberg haben wir intensiv, konstruktiv und mit großem Engagement an diesen Grundsätzen gearbeitet. Dabei ist deutlich geworden, wie wichtig Ihnen allen eine verlässliche, transparente und werteorientierte Führungskultur ist – und wie sehr wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass gute Führung ein wesentlicher Baustein für die Qualität unserer Arbeit und das Wohl unserer Mitarbeitenden ist.“ Mit diesen Worten versandte Stadt-Caritasdirektor Carsten Wellbrock die neu erarbeiteten Personalführungsgrundsätze an alle Führungskräfte in der Caritas Leverkusen. Er zeigte sich dankbar für die Offenheit und die vielen Impulse, die in diesen Prozess eingeflossen sind.

Schon immer hatte der Caritasverband Leverkusen verbindliche Leitlinien in seinen Personalführungsgrundsätzen formuliert. Nun war es an der Zeit, sie zu überarbeiten, zu prüfen, was weiterhin trägt und zu entscheiden, was in die heutige Zeit übertragen werden muss.